Lyft memberhentikan 30% tenaga kerja, setidaknya 1.200 pekerjaan: laporan

Lyft dilaporkan memberhentikan setidaknya 1.200 karyawan – sekitar 30% dari tenaga kerjanya – karena perusahaan berbagi tumpangan berusaha untuk berhemat agar lebih memenuhi “kebutuhan pengendara dan pengemudi”.

Langkah tersebut, pertama kali dilaporkan oleh Wall Street Journal, terjadi hanya beberapa hari setelah masa jabatan CEO baru David Risher.

“Saya mengonfirmasikan bahwa kami akan secara signifikan mengurangi ukuran tim sebagai bagian dari restrukturisasi untuk fokus pada pemenuhan kebutuhan pengendara dan pengemudi yang lebih baik,” kata Risher dalam email Jumat kepada lebih dari 4.000 karyawan perusahaan.

Pengemudi tidak termasuk dalam jumlah itu.

Risher tidak merinci berapa banyak karyawan yang akan terpengaruh, tetapi WSJ melaporkan perusahaan tersebut “berencana untuk memotong 1.200 pekerjaan atau lebih,” mengutip orang-orang yang akrab dengan rencananya.

Mantan CEO Amazon diumumkan sebagai CEO baru perusahaan bulan lalu, menyusul berita bahwa co-founder Logan Green dan John Zimmer akan mundur dari memimpin raksasa ride-hailing sebagai CEO dan presiden masing-masing. Risher bergabung dengan dewan Lyft pada tahun 2021.

( Pengemudi NYC Lyft dan Uber mendapat tarif lebih sedikit per perjalanan: laporan UCLA )

“Kami harus menjadi perusahaan yang lebih cepat dan lebih datar di mana setiap orang lebih dekat dengan pengendara dan pengemudi kami sehingga kami dapat mencapai tujuan ini,” kata Risher dalam memonya kepada karyawan. “Kami perlu menurunkan biaya kami untuk memberikan perjalanan yang terjangkau, penghasilan yang menarik bagi pengemudi dan pertumbuhan yang menguntungkan.”

Berita Terkini

Seperti yang terjadi

Dapatkan pembaruan tentang pandemi virus corona dan berita lainnya saat itu terjadi dengan lansiran email berita terbaru kami.

“Kami bermaksud menggunakan penghematan ini untuk berinvestasi dalam harga yang kompetitif, waktu penjemputan yang lebih cepat, dan penghasilan pengemudi yang lebih baik,” tambahnya. “Semua ini mengharuskan kami untuk berhemat dan merestrukturisasi cara kami mengatur.”

Perusahaan yang didirikan pada musim panas 2012 ini telah berjuang dalam beberapa bulan terakhir untuk mengimbangi saingan utamanya, Uber Technologies. Selama setahun terakhir, saham Lyft turun hampir 70%, menurut Journal, sementara saham Uber turun sekitar 5% dibandingkan periode yang sama.

( Hampir 10.000 mobil NYC Lyft dan Uber dikendalikan oleh perusahaan persewaan, menaikkan biaya pengemudi )

Karyawan yang terkena dampak akan menerima gaji setidaknya 10 minggu, dengan minggu tambahan bagi mereka yang telah bekerja selama empat tahun atau lebih. Mereka juga akan mempertahankan cakupan perawatan kesehatan mereka hingga akhir Oktober.

Putaran terakhir PHK terjadi sekitar lima bulan setelah Lyft mengumumkan akan memangkas 13% tenaga kerjanya karena “realitas inflasi dan ekonomi yang melambat,” kata Green dan Zimmer pada awal November.

Perubahan tersebut akan membantu Lyft menjadi “bisnis yang berfokus pada pelanggan, berskala besar, dan menguntungkan seperti seharusnya,” kata Risher.

( NYC Uber, pengemudi Lyft memenangkan kenaikan gaji dalam pemungutan suara Komisi Taksi dan Limusin )

Saham perusahaan naik Jumat pagi setelah Journal mengumumkan PHK. Perusahaan dijadwalkan untuk melaporkan hasil keuangan kuartal pertama pada 4 Mei.

Beberapa perusahaan teknologi telah mengumumkan PHK dalam beberapa bulan terakhir, termasuk Amazon, Meta, dan Microsoft.