Goldman Sachs akan membayar $215 juta kepada 2.800 perempuan yang menggugat bank investasi kolosal tersebut karena diskriminasi gender, para pihak mengumumkan pada hari Selasa.
Gugatan class action besar-besaran ini berlangsung selama lebih dari satu dekade dan mengklaim bahwa perempuan secara konsisten dan sistematis tidak mendapat promosi dan dibayar lebih rendah dibandingkan rekan laki-laki mereka.
“Sebagai salah satu penggugat awal, saya bangga mendukung kasus ini tanpa ragu-ragu selama hampir tiga belas tahun terakhir dan yakin penyelesaian ini akan membantu wanita yang ada dalam pikiran saya ketika saya mengajukan kasus ini,” kata Shanna Orlich.
Orlich adalah satu dari tiga wanita yang mengajukan gugatan awal di pengadilan federal Manhattan pada bulan September 2010. Pada tahun 2018, gugatan tersebut disertifikasi sebagai gugatan kelompok (class action), yang memungkinkan ribuan perempuan yang bekerja sebagai wakil presiden atau rekanan di Goldman Sachs untuk bergabung.
Setelah hampir 13 tahun hukum bolak-balik, sidang dijadwalkan pada bulan Juni. Sebaliknya, kelompok-kelompok tersebut menetap.
“Tujuan saya dalam kasus ini adalah untuk mendukung perempuan kuat di Wall Street,” kata penggugat Allison Gamba. “Saya bangga bahwa hasil yang kami capai di sini akan mendorong kesetaraan gender.”
Penggugat menggambarkan Goldman, mungkin perusahaan perbankan investasi terkemuka di AS, sebagai “klub anak laki-laki” di mana kemajuan karir mereka sengaja dibatasi dan mereka memberikan hasil yang sangat baik dengan gaji yang lebih rendah.
Ketika Gamba pernah bertanya kepada manajernya mengapa dia tidak melakukannya merekomendasikannya untuk promosidia mengatakan kepada Vox bahwa tanggapannya adalah, “Saya akan menjadi orang yang konyol jika saya mencalonkan Anda.”
Gugatan itu juga menyebutkan lusinan insiden penyerangan dan pelecehan seksual yang diduga terjadi antara tahun 2000 dan 2011 di bank tersebut. Tuduhan tersebut dimasukkan sebagai bukti pendukung dalam gugatan.
Goldman Sachs, yang diperkirakan memiliki kapitalisasi pasar lebih dari $100 miliar, mengatakan pihaknya memiliki “rekam jejak panjang dalam mempromosikan dan memajukan perempuan.”
“Setelah lebih dari satu dekade litigasi yang sengit, kedua belah pihak sepakat untuk menyelesaikan masalah ini,” kata CEO Jacqueline Arthur. “Kami akan terus fokus pada sumber daya manusia, pelanggan, dan bisnis kami.”