Pengawas polisi NYC, NYPD berseteru atas pembagian data dalam kasus bias

Lebih dari 100 kasus bias rasial dan profiling terhadap petugas polisi terhenti karena ketidaksepakatan dengan departemen kepolisian tentang bukti apa yang harus dipertimbangkan dalam penyelidikan, kata Dewan Peninjau Pengaduan Warga.

Di bawah undang-undang yang disahkan oleh Dewan Kota tahun lalu, CCRB mengambil alih penyelidikan NYPD atas kasus-kasus di mana petugas polisi dituduh membuat profil rasial atau menunjukkan bias selama pertemuan dengan warga.

Di bawah undang-undang baru, CCRB dapat melihat ke belakang selama lima tahun untuk kasus-kasus di mana petugas tersebut mungkin juga dituduh melakukan profiling atau bias rasial.

CCRB juga dapat mencari petugas lain dalam komando yang sama untuk bias bukti yang dapat tersebar luas di antara rekan petugas yang dituduh.

Memiliki pengetahuan seperti itu dapat membantu mengevaluasi dakwaan terhadap petugas dan memerangi bias di departemen kepolisian, kata Jonathan Darche, direktur eksekutif CCRB, dalam kesaksian baru-baru ini kepada Dewan Kota.

“Jika seseorang mengatakan mobil mereka dihentikan karena mereka berkulit hitam, maka kami ingin melihat data di belakang mobil berhenti — bukan hanya oleh (petugas) itu, tetapi oleh (petugas) lain dalam tugas itu pada waktu itu, sekitar periode waktu tertentu, di lokasi atau di lokasi serupa,” kata Darche.

Ini akan membantu CCRB “melihat apakah ada pola petugas mengambil tindakan berdasarkan ras seseorang,” kata Darche.

Darche mengatakan tinjauan menyeluruh dapat membebaskan seorang petugas yang dituduh – atau, jika bias dibuktikan, menyimpulkan bahwa petugas itu melaksanakan perintah dari seorang penyelia.

Tapi untuk saat ini, kata NYPD, itu hanya memberikan informasi tentang insiden spesifik di balik setiap pengaduan. “Kami sedang bekerja dengan CCRB untuk mengidentifikasi data tambahan yang diperlukan untuk mendukung penyelidikan mereka,” kata seorang juru bicara kepolisian dalam sebuah pernyataan.

Sumber penegak hukum mengatakan NYPD prihatin bahwa memeriksa lima tahun sejarah seorang petugas, atau rekannya, dapat mengarah pada penyelidikan terhadap petugas lain – bukan hanya mereka yang terlibat dalam insiden tersebut.

Namun, CCRB mengatakan tujuan mencari informasi tentang rekan petugas tersangka adalah untuk mendeteksi pola bias. Badan itu mengatakan tidak akan menanyakan nama-nama petugas lain itu, juga tidak akan mengajukan tuntutan terhadap petugas itu.

Kilat Berita Harian

Hari kerja

Ikuti lima cerita teratas hari ini setiap sore hari kerja.

CCRB saat ini sedang menyelidiki 111 klaim bias atau pembuatan profil. Batas waktu untuk setiap investigasi adalah 18 bulan.

“Untuk menghindari penumpukan lebih lanjut dalam kasus atau kasus yang melewati undang-undang pembatasan, kami berharap permintaan kami akan dipenuhi sesegera mungkin,” kata juru bicara CCRB dalam sebuah pernyataan.

Darche bersaksi kepada Dewan Kota bahwa dia yakin “kita hampir mencapai kesepakatan.”

Tapi Anggota Dewan Kota Shahana Hanif (D-Brooklyn) tidak membelinya.

“Saya tahu Anda mencoba untuk sangat menghormati pekerjaan yang harus Anda lakukan dengan PD (departemen kepolisian),” kata Hanif kepada Darche. “Mereka tidak transparan dan mereka menggunakan segala macam mekanisme lucu untuk mencegah warga New York menerima keadilan.”

Beberapa sumber kepolisian mengatakan departemen khawatir bahwa CCRB akan membenarkan bias dan memprofilkan klaim tanpa dasar.

Antara 2014 dan 2021, NYPD menyelidiki 3.480 pengaduan tentang bias dan pembuatan profil, dan hanya membuktikan empat, menurut sebuah laporan oleh monitor federal departemen.